Lohnadministration

Die Beschäftigung von Personal bedeutet für ein Unternehmen eine grosse soziale Verantwortung und bringt einen nicht unerheblichen administrativen Aufwand. Mit der monatlichen Überweisung des Lohnes allein ist es nicht getan. Vielmehr ist eine ganzheitliche Betrachtung von Gesetzen, Versicherungen, Verträgen und Lohn-modellen notwendig.

In einer Zeit der Globalisierung sehen sich Unternehmen zudem vermehrt mit internationalen Fallkonstellationen konfrontiert. Wir helfen Ihnen dabei die gesetzlichen Bestimmungen einzuhalten, damit Sie auch gegenüber Ihren Mitarbeitenden einen professionellen Eindruck hinterlassen.

• Aufbau der Lohnbuchhaltung
• Anmeldung bei Sozialversicherungen
• Versicherungsvergleiche (BVG, UVG, KTG)
• Monatliche Lohnverarbeitung
• Bearbeiten von Personalmutationen
• Erstellen von Quellensteuerabrechnungen
• Sozialversicherungsdeklarationen
• Begleitung von Revisionen
• Arbeitsverträge
• Spesenreglement
• Personalreglement
• Internationale Mitarbeitereinsätze
• Beratung hinsichtlich sozialversicherungs- und steuerrechtlicher Unterstellung
• Führen der Schattenlohnbuchhaltung